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【速報】国民から税金を限界まで搾り取って公務員に大還元！！！ 人事院「税収更新し続けてるから国家公務員の給料を絶対に上げろ」勧告ｗｗｗｗｗｗ
10時 7分 更新  |  国内ニュース

【速報】国民から税金を限界まで搾り取って公務員に大還元！！！ 人事院「税収更新し続けてるから国家公務員の給料を絶対に上げろ」勧告ｗｗｗｗｗｗ

 
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【速報】国民から税金を限界まで搾り取って公務員に大還元！！！ 人事院「税収更新し続けてるから国家公務員の給料を絶対に上げろ」勧告ｗｗｗｗｗｗ

1: 蚤の市 ★ 2026/07/22(水) 20:36:34.68 ID:a9sv4u8V9
no title


「官民格差を埋めるために公務員給与を上げる」――この説明に、民間のどこを基準にするのかという疑問が噴き出しています。

共同通信によると、人事院は2026年度の国家公務員給与について、5年連続となる月給増額を勧告する方向で調整に入りました。

民間企業で賃上げが続く一方、国家公務員との給与差が生じているとして、3％台の引き上げを視野に入れているとされています。

2025年度は行政職の月給を平均3.62％引き上げるよう勧告され、現在のボーナス水準は月給4.65カ月分。2026年度のボーナスも民間の状況を踏まえて検討されますが、大幅増にはならない見通しです。

また、年次有給休暇を使い切った後も欠勤扱いとならない「無給休暇」制度を設け、若手の離職防止や人材確保につなげる方向も示されました。

ただし、これは人事院が調整している勧告内容で、具体的な引き上げ率やボーナス、無給休暇の制度設計はまだ確定していません。勧告は8月上旬にも国会と内閣へ行われる見込みです。

ネット上で引っかかっているのは、給与を上げること自体よりも「比較する民間企業はどこなのか」「財源との整合はどうするのか」という点。人材流出を防ぐ必要性との間で意見が割れています。

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1784720194/

【官民格差への疑問】
3: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:37:06.39 ID:Cba6tTgy0
官民格差目指すなら減額では‥？☺

10: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:38:34.40 ID:4sHUrClv0
官民格差緩和なら、公務員給料下げるんだろ？

40: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:48:48.30 ID:ocNKSBvb0
官民格差むしろ拡大しない？

25: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:43:57.99 ID:FzGnK78T0
官民格差緩和？？？？？

大企業と比べてるのかよ

31: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:44:58.55 ID:cbfM892e0
地方の民間に合わせろよ

65: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:59:17.07 ID:cXUgP1Bq0
官民格差？大企業とくらべんなよ

66: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:59:19.37 ID:qEJGbZ910
国民の給与の中央値と揃えろよお前らばっか税金食い潰しやがって。政治家も官僚も

【比較対象は妥当か】
27: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:44:11.52 ID:w7ujTARJ0
公務員の給与は大手の企業の給与に合わすようになってるんでしょう

38: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:46:47.33 ID:f4zpsW6y0
上がる大企業しか見ないからずっと上がるよな

41: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:49:03.54 ID:w7ujTARJ0
大手企業のように中小企業は儲からないから給与も安いんだよ
大手企業→→→→零細と安くなる

42: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:49:27.65 ID:71RuHqrN0
そりゃ大企業を参考にすれば給与も大幅に上がりますわ
中小企業が占める割合は99.7%なんだから中小企業に合わせろよ

26: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:44:04.77 ID:c3XrYNOi0
死語となったビッグデータとやらがあるんだしAIも活用して地域「平均データ」が取れる時代だ
現実と乖離するから選って選んだ「特定企業」の値は使わなくて良いよ

見直したら減るわな

53: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:54:54.55 ID:gOrpUKHk0
そりゃ毎年毎年、儲かってる上場企業の財務状況だけを集計して、
比較すれば「増額しなきゃ」ってなるの当たり前。

47: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:50:34.40 ID:WVCmX15w0
民間給与の参考値の出し方がおかしいだろが　誤魔化すな！
あと、業績とか関係ないのにボーナス出すな　年俸でいいだろ

【財源をどう見る】
12: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:39:21.80 ID:ZD7s40dP0
財源は？

13: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:39:44.87 ID:YWdkwpOi0
財源無いから却下だろ？

14: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:40:04.54 ID:CllCzY0k0
財源ない設定消えたwww

17: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:41:27.74 ID:+W7uqzrc0
まず国の借金を減らしてからにしろ

19: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:41:42.42 ID:SVUQtSHv0
税収が過去最高なんだから当然ちゃ当然

22: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:42:22.43 ID:+1ttQS2I0
>>19
問題は収支だろ？
当たり前の話をするけど

24: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:43:35.71 ID:v7YHLBmB0
国の借金とやら返してからにしてね

44: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:49:35.93 ID:f4zpsW6y0
上げるのは構わんけど国は小さくなっていくから破綻するよね

84: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:03:31.14 ID:H9KPoctA0
赤字国債出しまくってるのに、どうすんだべか
バケツリレー出来なくなる時が近いのでは？

【人材確保を優先】
29: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:44:32.80 ID:g/uVIcTC0
良い人材が民間企業に流れず国の為に働いて貰うために収入基準を上げるのは当然
貧民共の僻みは無視だわ

36: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:46:08.21 ID:0mTvQ7+00
政治家はともかく公務員は人手不足だから給料上げていいよ
文句言うなら応募しろ

72: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:01:34.88 ID:w7ujTARJ0
大手企業並みにしないと公務員の質が落ちるんだろう

77: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:02:41.66 ID:bwEvrJn50
どうでも良いコンサルに取られるよりは国家公務員になって欲しいわな

94: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:06:40.82 ID:Mw31nxrx0
これからの人手不足の時代にまともなやつが官僚になろうとは思わんよね

100: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:08:44.96 ID:9SEqMCdh0
公務員の給料は低すぎるから当たりまえ
夏のボーナス平均74万とかだぞ
まともな大卒は逃げ出すレベル

【上げるなら改革も】
37: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:46:12.81 ID:7PLLUYda0
有能より能力無しが多いから選別しろよ

93: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:06:18.80 ID:Ag8Ne6Lf0
増額していいから数を減らせよ
なんで人口減ってデジタル化してんのに昔のまま維持してんだよ

61: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:57:43.47 ID:uKVuaFb10
利益出してないのに

78: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:02:42.27 ID:h7gcKvbb0
公務員は最低賃金にすべき

90: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:05:10.70 ID:LrsJITQm0
>>78
そうじゃなくて公務員の給与を元に最低賃金を定めるべき

【賃上げの連鎖か】
32: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:45:06.33 ID:35dG3jUK0
民間企業の給料がロクに上がらないのは勤め先とか雇い主がドケチなせいだぞ
労働者はそいつらを恨みなさい

58: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:56:25.91 ID:JTzycj4d0
公務員は採用試験頑張ったから大手企業が稼いだらその分公務員も貰っていいだろ

59: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 20:56:52.86 ID:TcVX7YPH0
大企業の平均に追いつかないと！

83: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:03:29.34 ID:RCPFZ+M40
他人の給料下げろと喚くのって、典型的なデフレマインドだよな

【無給休暇への反応】
71: 名無しどんぶらこ 2026/07/22(水) 21:00:40.64 ID:8SLn7/Bm0
無給休暇？？
どんだけ休んでもオッケーってことか？？
最高じゃん！

1000: 【全体の整理】
・分かっていること
人事院は2026年度の国家公務員給与について、5年連続となる月給増額を勧告する方向で調整しています。共同通信の報道では、民間との給与差を緩和し、人材確保や若手の離職防止につなげることが狙いとされています。月給は3％台の引き上げが視野に入り、現在4.65カ月分となっているボーナスについても引き上げの妥当性が検討されています。年次有給休暇を使い切った後に取得できる「無給休暇」制度も設ける方向です。

・分かっていないこと
2026年度の具体的な月給引き上げ率、職種や年齢層ごとの配分、ボーナスの支給月数はまだ確定していません。無給休暇を取得できる理由、日数、手続き、対象職員などの詳しい制度設計も明らかになっていません。今回の民間給与調査でどの業種や企業の賃金上昇が全体の差にどの程度影響したのかも、提示された報道だけでは確認できません。

・今後の注目点
8月上旬にも示される人事院勧告で、月給とボーナスが具体的にどの程度引き上げられるのかが焦点です。若手や専門人材を重視した配分になるのか、無給休暇がどのような条件で利用できるのかも確認点になります。民間準拠による人材確保の必要性と、比較対象となる企業、財政負担、地方や中小企業との賃金差をどう説明するかが引き続き議論になりそうです。


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コメント いつもありがとうございます
    • 4.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 10:57 ID:Ko.k3ldq0
    • ▼このコメントにレス
    • 輸出で儲けてる大企業や好き勝手に値上げするエネルギー大企業と比較するな
      過半数の国民が仕事をしている中小零細企業と比較しろよ
    • 5.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 11:42 ID:5Xqp0NdD0
    • ▼このコメントにレス
    • 国家公務員より地方公務員の方が年収高いだろ。それに国家公務員には転勤がある。
    • 6.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 12:54 ID:CDgqKABj0
    • ▼このコメントにレス
    • 公務員という会社の業績で言えば、日本人の実質賃金は３６年連続で低下しており、日本国のＧＤＰも３６年連続で低下しており、何もかも失敗しているのだから、全公務員のボーナスはゼロ、特に官僚は給与も半減しなければならないほどの大失態である。

      それなのに、増税だけして公務員の給料を爆上げするとか、あまりにも意味不明すぎて大草原ｗｗｗ
      こんなことだから、公務員は嫌われるのだ。
    • 7.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 14:15 ID:lHHksYAP0
    • ▼このコメントにレス
    • 給与下げするんなら、公務の事業取りやめとセットになるわな　ポストの空席、併任、休職、退職者続出で仕事の後回しだからね　物理的に人がいなきゃ進まないでしょ　２人前が当たり前のようになってるし、仕事の密度が減らないと公務員になろうと言う気がそもそもおこらないじゃん
      しかしながら、給与も上げて事業も大いにやってもらった方が健全と思うぞ　税収も上がるんだから景気上げてくれよ
    • 8.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 15:01 ID:hExTjQTt0
    • ▼このコメントにレス
    • 人事院はなくていいよ。ついでに、公務員はくびにできるようにしたほうがいい。
    • 10.名前： 名無しのAsian
    • :2026/07/23 22:53 ID:Np3gT3Hu0
    • ▼このコメントにレス
    • 税収史上最高額とか報じられてたあとにこれだと、公立医療施設維持や社会インフラの更新も含めて「行政サービスが出来ません」なんてことは絶対に言わせられないよなぁ。
      カネ取っといてその対価に相当するサービスが出来ないなんて、じゃあ取るなよ、としかならない。取ったんだったら、やれよ、と。
      これは万全な行政サービスが「義務」と化した施策だろう。万が一にも「出来ません」なんてことは絶対に行政官や地方議員代議士に言わせないように国民は監視を強めよう。
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