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1: (ブラジル連邦共和国) [PK] 2026/07/26(日) 15:48:07.89 ● BE:668024367-2BP(3000)

経団連、時間外労働の上限規制「撤廃の意見もある」と高市首相に伝達へ…現行の上限はほぼ「過労死ライン」
— 東京新聞編集局 (@tokyonewsroom) July 24, 2026
https://t.co/pR7KYoYGLv
東京新聞デジタル
「上限規制まで外すのか」――経団連の労働改革案をめぐり、働く側と経営側の距離が改めて浮かび上がっています。
経団連は2026年7月24日、長野県軽井沢町で夏季フォーラムを開き、働き方改革の見直しを含む労働改革について議論しました。
採択した総括では、裁量労働制の拡充を求めるとともに、時間外労働の上限規制について「画一的な適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と記載し、後日、高市早苗首相へ提出するとしています。
ただし、経団連が上限規制の撤廃を正式方針として決定したと報じられているわけではなく、筒井義信会長はこれまで上限規制を堅持すべきだとの考えを示してきました。
現行制度では残業の上限は原則月45時間・年360時間で、特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内などの制限があります。
この数字が過労死の労災認定基準で重視される時間数と近いため、ネット上では「撤廃より賃金や人員配置を見直すべきでは」との反発が広がりました。
一方で、仕事量を変えないまま労働時間だけを短くした結果、現場の密度が上がったという声もあります。今回問われているのは、規制を外すか残すかだけなのでしょうか。
【この件、まだ続きがあります】
・【悲報】外国人の大量輸入を開始してから約10年、日本が世界4位の移民大国に!!!!
企業の人手不足と外国人労働者の受け入れ、日本人の賃金・労働条件をどう両立するのかを整理しています。
・【動画】在日ネパール人「俺たちが居なくなったら日本社会が止まるの分かってる?」
外国人労働者への依存と、低賃金や人手不足をめぐる別角度の反応を整理しています。
・【悲報】サムスン、「ボーナス6000万円」支給・・・ 一方で日本企業は・・・
労働時間だけでなく、利益を従業員へどう還元するのかという労使交渉の争点を扱っています。
引用元: https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1785048487/
【まず撤廃論への反発】
10: ハギー(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:50:53.76 ID:36hzMiDh0
経団連のおえらいさんは朝のラッシュ見て来なよ
11: らぴっどくん(福岡県) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:50:59.53 ID:5GC0YDiz0
この暑い夏も働いてるのに
西洋はバカンスだよ
41: 鷲尾君(北海道) [US] 2026/07/26(日) 16:00:04.38 ID:FmD3OU+r0
休憩すらも取れないよ
29: ヨドちゃん(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:56:40.37 ID:IIhCSlzC0
偉そうに言ってると不買すんぞ
【働くなら賃金を】
23: ちかぴぃ(東京都) [US] 2026/07/26(日) 15:54:58.66 ID:pDRfnpCF0
安達祐実が言ってたよ
働かしたいなら金を出せ
28: セントレアフレンズ(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:55:13.16 ID:mdYlbyHc0
ちゃんと残業代を出してくれるなら何百時間でも残業してやるで🤗
34: 総武ちゃん(星の眠る深淵) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:57:10.44 ID:RQu2USJ+0
働くに値する給与を出してないからだろ
64: アイスちゃん(みかか) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:06:21.10 ID:hrY7aZKM0
時間内労働の給与が低すぎるからじゃないの???????????????
79: マカプゥ(神奈川県) [US] 2026/07/26(日) 16:11:34.30 ID:pw9QUQ200
仕事に見合った報酬出してないから人が寄り付かないだけだろ
31: ブラッド君(茸) [DE] 2026/07/26(日) 15:56:51.55 ID:rn3CsN070
残業するほど仕事あるなら社員として募集しろよw
【残業代と搾取の記憶】
47: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:01:11.55 ID:qouqU2WG0
長時間働いて成果をだしても残業代出ないからね
36協定でみなし残業制とってるとこ多いし
労基も動かない(税務署は未納だとアホみたいに仕事早いのに)
真面目に働いても体壊すだけ
働かなすぎじゃなくて搾取されすぎて働かなくなったが正解だわな
50: コンプちゃん(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:17.91 ID:XFO9+8Ll0
何十年も無償で長時間残業をさせ続けてたツケだな
世代交代したら残業代出ないなら働かないが基本姿勢になった
48: ひよこちゃん(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:01:24.05 ID:4TNnwEru0
労働者はもっと働きたいのに働き方改革を押し付けた経団連のせい
【規制緩和にも理解】
12: たぬぷ?店長(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:51:28.18 ID:H2YUE5S90
俺は働いてます
17: とこちゃん(やわらか銀行) [KR] 2026/07/26(日) 15:53:18.22 ID:GIB4ON4L0
青色は普通に週六仕事だっての、白色も週六仕事に戻せよ
27: プリンスI世(茸) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:55:10.64 ID:sXsu2KNV0
先ずは働き方改革の撤廃だな
働く美徳と喜びを享受しよう
59: ポッポ(ジパング) [US] 2026/07/26(日) 16:05:12.44 ID:b6VZdUMk0
仕事量同じなのに時間を減らされてキツくなったのが現状
仕事の密度を減らすために時間を延ばすってのなら賛成できるんだけどな
【仕事量と生産性】
15: ミドリちゃん(茸) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:52:10.76 ID:rnLXf5o40
いなくても問題ない社員が8割
18: フレッシュモンキー(大分県) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:53:26.39 ID:RhwlDPxV0
技術職や技能職以外は効率化で余剰人員が出るまでいくやろ
働かなさすぎでもそう問題はないべ
90: みやこさん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:15:40.01 ID:1KxuS01c0
>>18
呑気ですね。
農林水産・建設・運輸は、あと20年もしたら大変な事になる。
51: ぎんれいくん(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:27.17 ID:0Uy7XkWh0
必要ない仕事しすぎ
65: じゅうじゅう(兵庫県) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:07:10.69 ID:5fjGf5fM0
要はdxで効率アップは無理って事だな
81: とびっこ(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:11:36.13 ID:oJPV21CC0
>>65
DXで効率アップした儲けは企業経営者が独占して
効率アップしたぶん人員削減するだけ
74: テッピー(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:09:19.47 ID:dk8yPRKZ0
いまだにパソコンポチポチは一番効率悪い
現地でスマホアプリで入力
ベースはパソコンで作りiPhoneショートカットで入力できるようにアプリを作らないと意味がない
【経営側へ向く視線】
6: タッチおじさん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:49:26.19 ID:GhoIcsgT0
法人税爆上げして分からせろよ
19: ブラッド君(茸) [DE] 2026/07/26(日) 15:53:27.98 ID:rn3CsN070
そもそも役員が無駄、首切ってその分働く社員増やせ
【外国人労働者の議論へ】
7: ベストくん(みょ) [US] 2026/07/26(日) 15:49:38.28 ID:1UY90ixw0
外国人が代わりに働くらしい経団連
26: DD坊や(東京都) [US] 2026/07/26(日) 15:55:07.29 ID:b9Tq8NTd0
経団連「ですから、移民よろしく」
53: アッキー(みかか) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:40.40 ID:d4b31tes0
んで外国人労働者を入れてどんだけ生産性上がったの?
91: ののちゃん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:16:17.58 ID:CkB40wO30
安く使える途上国の外国人をどんどん入れてる経団連がなんか言ってんな
1000: 【全体の整理】
・分かっていること
経団連は2026年7月24日、長野県軽井沢町で夏季フォーラムを開き、働き方改革の見直しなどを含む労働改革について議論しました。採択した総括では裁量労働制の拡充を求め、時間外労働の上限規制について「画一的な適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と記載し、後日、高市早苗首相へ提出するとしています。現行制度の上限は原則月45時間・年360時間で、臨時的な特別事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内などとされています。
・分かっていないこと
経団連内部で上限規制の撤廃を求めた幹部が誰なのか、どの程度の人数や業種から意見が出たのかは、提示された情報では確認できません。経団連として撤廃を正式に要請するのか、それとも内部にある意見として首相へ伝えるだけなのかも区別して見る必要があります。また、画一的な適用によって具体的にどの業種・業務でどのような支障が生じているのか、規制緩和が賃金、生産性、健康管理にどのような影響を与えるのかも現時点では明らかではありません。
・今後の注目点
今後は、高市首相へ提出される総括の全文と、政府が時間外労働の上限規制や裁量労働制についてどのような方針を示すのかが焦点になります。規制の全面撤廃を検討するのか、業種や本人の希望に応じた限定的な見直しを議論するのか、その際に残業代、健康確保措置、労使合意、監督体制をどう設計するのかも確認が必要です。労働組合や現場側からどのような反応が出るのかを含め、提言が実際の制度改正へ進むのかが注目されます。
10: ハギー(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:50:53.76 ID:36hzMiDh0
経団連のおえらいさんは朝のラッシュ見て来なよ
11: らぴっどくん(福岡県) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:50:59.53 ID:5GC0YDiz0
この暑い夏も働いてるのに
西洋はバカンスだよ
西洋はバカンスだよ
41: 鷲尾君(北海道) [US] 2026/07/26(日) 16:00:04.38 ID:FmD3OU+r0
休憩すらも取れないよ
29: ヨドちゃん(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:56:40.37 ID:IIhCSlzC0
偉そうに言ってると不買すんぞ
23: ちかぴぃ(東京都) [US] 2026/07/26(日) 15:54:58.66 ID:pDRfnpCF0
安達祐実が言ってたよ
働かしたいなら金を出せ
働かしたいなら金を出せ
28: セントレアフレンズ(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:55:13.16 ID:mdYlbyHc0
ちゃんと残業代を出してくれるなら何百時間でも残業してやるで🤗
34: 総武ちゃん(星の眠る深淵) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:57:10.44 ID:RQu2USJ+0
働くに値する給与を出してないからだろ
64: アイスちゃん(みかか) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:06:21.10 ID:hrY7aZKM0
時間内労働の給与が低すぎるからじゃないの???????????????
79: マカプゥ(神奈川県) [US] 2026/07/26(日) 16:11:34.30 ID:pw9QUQ200
仕事に見合った報酬出してないから人が寄り付かないだけだろ
31: ブラッド君(茸) [DE] 2026/07/26(日) 15:56:51.55 ID:rn3CsN070
残業するほど仕事あるなら社員として募集しろよw
47: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:01:11.55 ID:qouqU2WG0
長時間働いて成果をだしても残業代出ないからね
36協定でみなし残業制とってるとこ多いし
労基も動かない(税務署は未納だとアホみたいに仕事早いのに)
真面目に働いても体壊すだけ
働かなすぎじゃなくて搾取されすぎて働かなくなったが正解だわな
36協定でみなし残業制とってるとこ多いし
労基も動かない(税務署は未納だとアホみたいに仕事早いのに)
真面目に働いても体壊すだけ
働かなすぎじゃなくて搾取されすぎて働かなくなったが正解だわな
50: コンプちゃん(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:17.91 ID:XFO9+8Ll0
何十年も無償で長時間残業をさせ続けてたツケだな
世代交代したら残業代出ないなら働かないが基本姿勢になった
世代交代したら残業代出ないなら働かないが基本姿勢になった
48: ひよこちゃん(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:01:24.05 ID:4TNnwEru0
労働者はもっと働きたいのに働き方改革を押し付けた経団連のせい
12: たぬぷ?店長(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:51:28.18 ID:H2YUE5S90
俺は働いてます
17: とこちゃん(やわらか銀行) [KR] 2026/07/26(日) 15:53:18.22 ID:GIB4ON4L0
青色は普通に週六仕事だっての、白色も週六仕事に戻せよ
27: プリンスI世(茸) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:55:10.64 ID:sXsu2KNV0
先ずは働き方改革の撤廃だな
働く美徳と喜びを享受しよう
働く美徳と喜びを享受しよう
59: ポッポ(ジパング) [US] 2026/07/26(日) 16:05:12.44 ID:b6VZdUMk0
仕事量同じなのに時間を減らされてキツくなったのが現状
仕事の密度を減らすために時間を延ばすってのなら賛成できるんだけどな
仕事の密度を減らすために時間を延ばすってのなら賛成できるんだけどな
15: ミドリちゃん(茸) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:52:10.76 ID:rnLXf5o40
いなくても問題ない社員が8割
18: フレッシュモンキー(大分県) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:53:26.39 ID:RhwlDPxV0
技術職や技能職以外は効率化で余剰人員が出るまでいくやろ
働かなさすぎでもそう問題はないべ
働かなさすぎでもそう問題はないべ
90: みやこさん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:15:40.01 ID:1KxuS01c0
>>18
呑気ですね。
農林水産・建設・運輸は、あと20年もしたら大変な事になる。
呑気ですね。
農林水産・建設・運輸は、あと20年もしたら大変な事になる。
51: ぎんれいくん(ジパング) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:27.17 ID:0Uy7XkWh0
必要ない仕事しすぎ
65: じゅうじゅう(兵庫県) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:07:10.69 ID:5fjGf5fM0
要はdxで効率アップは無理って事だな
81: とびっこ(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:11:36.13 ID:oJPV21CC0
>>65
DXで効率アップした儲けは企業経営者が独占して
効率アップしたぶん人員削減するだけ
DXで効率アップした儲けは企業経営者が独占して
効率アップしたぶん人員削減するだけ
74: テッピー(やわらか銀行) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:09:19.47 ID:dk8yPRKZ0
いまだにパソコンポチポチは一番効率悪い
現地でスマホアプリで入力
ベースはパソコンで作りiPhoneショートカットで入力できるようにアプリを作らないと意味がない
現地でスマホアプリで入力
ベースはパソコンで作りiPhoneショートカットで入力できるようにアプリを作らないと意味がない
6: タッチおじさん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 15:49:26.19 ID:GhoIcsgT0
法人税爆上げして分からせろよ
19: ブラッド君(茸) [DE] 2026/07/26(日) 15:53:27.98 ID:rn3CsN070
そもそも役員が無駄、首切ってその分働く社員増やせ
7: ベストくん(みょ) [US] 2026/07/26(日) 15:49:38.28 ID:1UY90ixw0
外国人が代わりに働くらしい経団連
26: DD坊や(東京都) [US] 2026/07/26(日) 15:55:07.29 ID:b9Tq8NTd0
経団連「ですから、移民よろしく」
53: アッキー(みかか) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:03:40.40 ID:d4b31tes0
んで外国人労働者を入れてどんだけ生産性上がったの?
91: ののちゃん(庭) [ニダ] 2026/07/26(日) 16:16:17.58 ID:CkB40wO30
安く使える途上国の外国人をどんどん入れてる経団連がなんか言ってんな
1000: 【全体の整理】
・分かっていること
経団連は2026年7月24日、長野県軽井沢町で夏季フォーラムを開き、働き方改革の見直しなどを含む労働改革について議論しました。採択した総括では裁量労働制の拡充を求め、時間外労働の上限規制について「画一的な適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と記載し、後日、高市早苗首相へ提出するとしています。現行制度の上限は原則月45時間・年360時間で、臨時的な特別事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内などとされています。
・分かっていないこと
経団連内部で上限規制の撤廃を求めた幹部が誰なのか、どの程度の人数や業種から意見が出たのかは、提示された情報では確認できません。経団連として撤廃を正式に要請するのか、それとも内部にある意見として首相へ伝えるだけなのかも区別して見る必要があります。また、画一的な適用によって具体的にどの業種・業務でどのような支障が生じているのか、規制緩和が賃金、生産性、健康管理にどのような影響を与えるのかも現時点では明らかではありません。
・今後の注目点
今後は、高市首相へ提出される総括の全文と、政府が時間外労働の上限規制や裁量労働制についてどのような方針を示すのかが焦点になります。規制の全面撤廃を検討するのか、業種や本人の希望に応じた限定的な見直しを議論するのか、その際に残業代、健康確保措置、労使合意、監督体制をどう設計するのかも確認が必要です。労働組合や現場側からどのような反応が出るのかを含め、提言が実際の制度改正へ進むのかが注目されます。
経団連は2026年7月24日、長野県軽井沢町で夏季フォーラムを開き、働き方改革の見直しなどを含む労働改革について議論しました。採択した総括では裁量労働制の拡充を求め、時間外労働の上限規制について「画一的な適用は支障が強く、撤廃の意見もある」と記載し、後日、高市早苗首相へ提出するとしています。現行制度の上限は原則月45時間・年360時間で、臨時的な特別事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満、複数月平均80時間以内などとされています。
・分かっていないこと
経団連内部で上限規制の撤廃を求めた幹部が誰なのか、どの程度の人数や業種から意見が出たのかは、提示された情報では確認できません。経団連として撤廃を正式に要請するのか、それとも内部にある意見として首相へ伝えるだけなのかも区別して見る必要があります。また、画一的な適用によって具体的にどの業種・業務でどのような支障が生じているのか、規制緩和が賃金、生産性、健康管理にどのような影響を与えるのかも現時点では明らかではありません。
・今後の注目点
今後は、高市首相へ提出される総括の全文と、政府が時間外労働の上限規制や裁量労働制についてどのような方針を示すのかが焦点になります。規制の全面撤廃を検討するのか、業種や本人の希望に応じた限定的な見直しを議論するのか、その際に残業代、健康確保措置、労使合意、監督体制をどう設計するのかも確認が必要です。労働組合や現場側からどのような反応が出るのかを含め、提言が実際の制度改正へ進むのかが注目されます。
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-
- :2026/07/27 22:19 ID:4SV9K5l40
- ▼このコメントにレス
- 通名禁止、スパイ防止法早よ早よ!
-
- :2026/07/27 22:31 ID:7.y846bA0
- ▼このコメントにレス
- 国民は高市を見習って働きまくらないとな
-
- :2026/07/27 22:39 ID:kuIdrwTa0
- ▼このコメントにレス
-
ぶっちゃけ、経団連下の大企業は年々サラリーマンの新卒が入るから労働時間云々言ってられるんだろう
農業・漁業・長距離運送業なんかの元々時間外労働なぞ無い職種は企業化してる所為でこいつ等が適当に弄った会社法や労働基準法で右往左往するんだろうな
-
- :2026/07/27 22:59 ID:.xL6rgyG0
- ▼このコメントにレス
- 経団連が元凶だと思うんだけど
-
- :2026/07/27 23:18 ID:JfPyNNyE0
- ▼このコメントにレス
- 働いても良いけど、過剰な責任と成果を求めるなら相応の対価を支払う事を要求されるぞ。御恩と奉公(ギブ&テイク)なんだから当然だし、外国人労働者の方が過剰に要求するの分かってるのかね?
-
- :2026/07/27 23:29 ID:VTB40yBF0
- ▼このコメントにレス
- 鬼畜経団連の役員共の過剰な報酬をカットして労働者に回せ、あと法人税を上げろ
-
- :2026/07/28 00:13 ID:amJad7nv0
- ▼このコメントにレス
- オメーが一番仕事してねーよ、経団連
-
- :2026/07/28 02:24 ID:.YZv45H.0
- ▼このコメントにレス
-
外国人を雇うと補助金を出しますを止めて日本人を雇うと補助金を出しますに変えればいいだけ
-
- :2026/07/28 05:43 ID:cVYTD.2v0
- ▼このコメントにレス
- 移民の奴隷 経団連
-
- :2026/07/28 06:29 ID:pXBCPuI.0
- ▼このコメントにレス
-
経団連なんかの雇う側に外国人犯罪者や逃亡外国人の責任は負わせてほしいね。
激増する外国人犯罪に対して、一般人目線で完全に経営者は加害者側だよ。
儲けだしてる分、リスクも負ってもらわんとな。
-
- :2026/07/28 07:07 ID:yyfpaq1M0
- ▼このコメントにレス
- 企業献金が政治を腐らせてるこの上ない例
-
- :2026/07/28 07:07 ID:Hya.Sv4J0
- ▼このコメントにレス
-
日本の労働組合が外国人労働者の国内雇用やLGBTQ、別姓婚やらに熱心でまともに労働法制の仕事をしていないだけ
-
- :2026/07/28 07:11 ID:Hya.Sv4J0
- ▼このコメントにレス
-
議席数は有権者の数で決まる
経団連から金が手に入ろうとそれだけじゃ得票数にはならない
-
- :2026/07/28 07:36 ID:fnsBsY6T0
- ▼このコメントにレス
-
働いたら負け
いつまでこんな社会を続けるつもりなの?
-
- :2026/07/28 07:41 ID:kgSs53EM0
- ▼このコメントにレス
-
経団連は日本人の敵
経団連の言う事の逆が大正解の法則
この点は、日本人の敵であるオールドメディア極左マスゴミと全く同じw
-
- :2026/07/28 22:25 ID:1Ijtr.Dd0
- ▼このコメントにレス
- 甘やかすな!と言うなら先ずゆとり教育を撤廃しな
※以下に該当するコメントはご遠慮願います
※ヘイトスピーチ:
特定の人種、民族、宗教、年齢、性別、性的指向、身体的障害などに基づく
差別的またはヘイトフルな内容
一部の人々を差別的に描写していると解釈できるコメント
・例「○○人は野蛮」「〇〇は出て行け」「○○民族だから〇〇」「男だから女だから○○」
・悪口と思われるコメントはNG
文句を言いたい気持ちはわかりますよ・・・
一応、特定の国の人の名称、差別的な言葉、暴言等はNGワードに設定してます
※誤解を招く表現:
特定の商品、組織、個人に対する内容
・例「◯◯国製は身体に悪い」「◯◯会社の商品はガンになる」等々
※ハラスメントやいじめ:
他の人を脅したり、威嚇したり、ハラスメントを行ったりするような内容
※個人のプライバシー侵害:
他人の個人情報を無断で公開
※有害な行為や危険行為:
他人を傷つける行為や自己の危険を無視する行為を推奨する内容
※違法な活動:
違法な活動を推奨したり、その実行を援助したりするような内容
※コピペ連投・荒らしコメント
※上記注意を無視したコメントはIP弾きます
コメント出来なくなった時はそういう事なのでご了承ください
※ヘイトスピーチ:
特定の人種、民族、宗教、年齢、性別、性的指向、身体的障害などに基づく
差別的またはヘイトフルな内容
一部の人々を差別的に描写していると解釈できるコメント
・例「○○人は野蛮」「〇〇は出て行け」「○○民族だから〇〇」「男だから女だから○○」
・悪口と思われるコメントはNG
文句を言いたい気持ちはわかりますよ・・・
一応、特定の国の人の名称、差別的な言葉、暴言等はNGワードに設定してます
※誤解を招く表現:
特定の商品、組織、個人に対する内容
・例「◯◯国製は身体に悪い」「◯◯会社の商品はガンになる」等々
※ハラスメントやいじめ:
他の人を脅したり、威嚇したり、ハラスメントを行ったりするような内容
※個人のプライバシー侵害:
他人の個人情報を無断で公開
※有害な行為や危険行為:
他人を傷つける行為や自己の危険を無視する行為を推奨する内容
※違法な活動:
違法な活動を推奨したり、その実行を援助したりするような内容
※コピペ連投・荒らしコメント
※上記注意を無視したコメントはIP弾きます
コメント出来なくなった時はそういう事なのでご了承ください
カテゴリ: 国内ニュース

