【悲報】竹中平蔵氏、完全に認知症！ 番組中に意味不明な発言を連発するも、テレビ局側がそのまま放送を強行し最悪の放送事故に・・・

【「推進していない」に疑問】

3: カストル(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 16:45:04.39 ID:vnOSqpIQ0

構造的問題？その構造を作ったのがお前らだろ

7: ソンブレロ銀河(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 16:47:15.29 ID:pGOX2W/V0

いやそういう就業スタイルを推奨してたぞ

27: 褐色矮星(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:00:14.55 ID:j/cuL6dk0

規制しなかった国の責任
推進したかどうかの話じゃない

84: はくちょう座X-1(兵庫県) [EU] 2026/09/23(水) 17:41:08.94 ID:2mb8fe1c0

は？スレタイ嘘かと思ったら本当に言ってる

40: アルタイル(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:06:45.87 ID:8m1PnPRF0

日本の解雇規制が厳し過ぎるのがそもそもの原因

【解雇規制をどう見るか】

5: カノープス(高知県) [US] 2026/09/23(水) 16:46:58.20 ID:jZnWI8XZ0

色々な社会保障（年金や生命保険、住民税）が企業の雇用と結びついてるから簡単に解雇されると労働者が一番困る

24: ジュノー(静岡県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 16:56:08.94 ID:RU4s+lbz0

>>5
無産階級は社会保障費を勤め先に半分負担してもらうってのが前提の制度設計になってるんだから、簡単に解雇できないようになってないとまずいわな

15: ジャコビニ・チンナー彗星(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 16:51:55.00 ID:zcvk+6ep0

リストラが出来ないのがｹｹ中を蔓延らせた原因なのは同意
ソシャゲでレベルリセットできないのと一緒だからな

19: アルゴル(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 16:54:19.03 ID:WekjIDtq0

じゃあ非正規禁止せえよ

28: アルタイル(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:00:34.41 ID:8m1PnPRF0

>>19
そのかわり解雇規制も緩くしなきゃダメだよなあ

18: 北アメリカ星雲(山形県) [CN] 2026/09/23(水) 16:54:07.69 ID:M4trsuBN0

不況時に国がすべきことはリストラしやすくすることではない。
景気循環に対応する（金融緩和、財政支出拡大）ことだ。

人材の流動性云々は失業時の補償とセットで別途やればよいが、不況時に急いでやるべきことではない。

175: タイタン(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:52:20.98 ID:qDaZqFOU0

首切りや派遣を拡大したいならセーフティネットの拡充がセットだろ？
だけどまあ資本家はそれを好まないわな

178: ポルックス(愛知県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:56:18.79 ID:JE6/nc/u0

その簡単に首切れない正規雇用を残しつつ非正規導入したのが悪だろ

簡単に首切れない、てのは国が企業に対して人を雇うときはそれぐらい面倒みろ、ていう要求事項だろ

どうしてそれを要求しなくてもいい雇用を作ったんだよ
この国の原理原則はなんなの？
資本主義社会でそんな要求は無理です、てなら
あらゆる雇用について簡単に首切れるようにしろよ

【自己責任なのか】

43: 太陽(大阪府) [US] 2026/09/23(水) 17:12:17.98 ID:Y4qV8lLc0

よく分からんのだけど
派遣が嫌なら派遣にならなきゃよくね
働き方は自由じゃん

45: オベロン(山形県) [CN] 2026/09/23(水) 17:13:25.91 ID:M4trsuBN0

>>43
その人にとって一番良い条件の仕事がそれってことがいくらでもあった時代ってことだわな

48: プロキオン(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:16:17.40 ID:jXT/H3BN0

>>43
最初に就職した会社辞めたら派遣社員になるしかないという負の構造だったよ、新卒正社員よりよっぽど優秀な派遣の子たくさん見た

51: 火星(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:18:02.31 ID:W88hBWiH0

>>43
雇う側が正社員で雇わなくなるんだよ、非正規推進したら

55: 太陽(大阪府) [US] 2026/09/23(水) 17:19:18.60 ID:Y4qV8lLc0

>>51
今クソ人不足時代だけど
昔は知らんがいまは時代に合ってる

108: タイタン(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:02:27.43 ID:zxUmOEIj0

自己責任は当時じゃなくてその後の話を言ってるんだろ
何年経ってると思ってんだ

101: 褐色矮星(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:53:04.37 ID:n3ELRDwF0

でも非正規氷河期が非正規労働なかったら仕事見つからなかったやんw
むしろ竹中に感謝してもええだろw

176: ボイド(やわらか銀行) [AU] 2026/09/23(水) 18:52:55.40 ID:Uju9dVM60

オマエらが仕事にありつけたのは竹中のおかげやん

【派遣と非正規は同じなのか】

44: ウンブリエル(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:12:56.19 ID:gY45yaHw0

もともと派遣て半年で1年分以上稼げるプロフェッショナルな仕事だったんだよな
グーグルとか今でもそうだけど

46: 太陽(大阪府) [US] 2026/09/23(水) 17:15:00.16 ID:Y4qV8lLc0

>>44
それは労働者側がスキルを持ってた場合だろ
ここで問題にされてる派遣労働者は替えがいくらでも効く人なんじゃないんか

74: ネレイド(新日本) [CN] 2026/09/23(水) 17:32:47.21 ID:6vw5GyEN0

よく非正規と派遣がごっちゃにされてる
派遣労働者なんて割合としてはかなり低い

86: ニュートラル・シート磁気圏尾部(茸) [ES] 2026/09/23(水) 17:41:53.37 ID:xVc/4Ucp0

派遣禁止にしたって非正規になる奴が減るわけもなく
むしろ社会保険料も払わないアルバイトか契約会社からより重圧かけられやすいパートになってただけではとは思うけどな
竹中が良い悪いは別にして

119: 水星(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:09:52.01 ID:ss+hCxoN0

根本的には安すぎるお値段で働いちゃう人々がいけない
学生や主婦や他に収入がある人達がそういう値段で働いちゃうから賃金相場が低く抑えられて上がらない
非正規労働の仕組みはそこにピタッとはまっちゃっただけ

169: テチス(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:45:02.94 ID:F/cN8kAJ0

今の契約社員の募集見るとそれなりの技能が必要で給料高めな求人多くて時代変わったなぁって思う
就職氷河期真っ只中の契約社員はバイトの時給で正規雇用をぶらさげてこき使うって感じだったのになぁ

【政策だけが原因なのか】

98: 名無しさん＠涙目です。(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:49:16.26 ID:YS/iTf3N0

氷河期世代は文字通り就職が氷河期だったわけで就職率が悪かった原因は経済政策にある
デフレは物価が減る分企業の利益は減る
利益が減った分企業は設備投資を減らしたりリストラしたり新卒採用を絞ったりする

100: エウロパ(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 17:52:53.34 ID:+CnVGm7z0

古典派の理屈ではその方が格差は広がるものの、全体の経済厚生は大きくなる
しかし、現実にはそうならなかったわけだ
トリクルダウンの嘘も認めていたしな
中抜き平蔵は経済学者としてどう考えてるんだ？

110: タイタン(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:05:02.53 ID:qDaZqFOU0

企業ってか資本家がどう動くかなんて竹中じゃなくたってわかる
法でブレーキをかけないなら国に責任の一端はあるだろ

123: ミランダ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:12:20.85 ID:q1iKAFAD0

ワークシェアリング促進はパートタイム化そのものだし
非正規雇用促進じゃないってのは無理があるよ

129: ミランダ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:15:30.62 ID:q1iKAFAD0

笹森も関わってるから、国だけのせいじゃないけどな
労働貴族化が促進されたが、労組組織率も激減
革新政党低迷も招いた

135: ミランダ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:18:34.74 ID:q1iKAFAD0

不良債権解消と言う至上命題があったから許された話を
解消されても続けては行かんよな

【最後は制度設計の話へ】

136: カペラ(東京都) [KR] 2026/09/23(水) 18:19:23.67 ID:0b3Iknyz0

単純に企業のニーズだろう、派遣で調整しないと人件費がきつかったわけで

164: ディオネ(東京都) [CN] 2026/09/23(水) 18:42:49.48 ID:r0gEcJPZ0

経営者が簡単に首切りとか、弱肉強食の獣の世界やん。

165: アルファ・ケンタウリ(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2026/09/23(水) 18:43:49.94 ID:ZTBskXZj0

派遣は賃金の際に派遣先からの対価とそれの中で
派遣会社がどれくらい取ってるか具体的に表示するべきだと思う
あまりの金額に派遣をするのが馬鹿馬鹿しく思う人出てくると思うよ
そもそも派遣の待遇は他社である派遣先に言ってもあまり意味がないのに
待遇の不満の矛先を派遣先に向けて有耶無耶にしてるからな

1000: 【全体の整理】

・分かっていること
ABEMA TIMESの記事では、就職氷河期世代の苦境をめぐって「自己責任」とする見方に対し、島澤諭氏が、当時はそもそも就職口の総数が足りなかったとして反論しています。一方、竹中平蔵氏は「国が非正規雇用を推進した事実はない」と述べ、バブル崩壊後に企業が正社員を抱えるリスクと、日本の厳しい解雇規制を非正規雇用拡大の背景として挙げています。記事では、不況による採用抑制や労働者派遣法の改正などを経て、非正規雇用の領域が広がってきた経緯も紹介されています。

・分かっていないこと
今回の記事だけで、氷河期世代の非正規雇用拡大について、解雇規制、不況、企業の採用行動、労働者派遣法など、それぞれがどの程度影響したのかまで切り分けることはできません。また、「国が非正規雇用を推進した」という評価と、制度改正の結果として非正規雇用を利用できる範囲が広がったという事実は分けて考える必要があります。ネット上の「竹中氏や特定の政権だけが原因だった」とする主張についても、今回のソースだけでは事実として確認できません。

・今後の注目点
焦点は、氷河期世代を過去の政策評価だけで整理するのか、それとも現在も残る雇用や所得の問題として対応するのかという点です。解雇規制を見直す場合にどのようなセーフティネットを組み合わせるのか、正規・非正規の待遇差をどう扱うのか、そして氷河期世代への支援をどこまで続けるのか。今回の議論は、誰に責任があるかだけでなく、今後の雇用制度をどう設計するかという論点にもつながっています。